Naujienos

Ar darbdavys gali neišleisti kasmetinių atostogų per karantiną atostogavusių darbuotojų?

Įmonės, kurios visiškai negalėjo veikti per karantiną, daugumą darbuotojų laikė prastovose, dalį išleido atostogų, ir tik vieną kitą darbuotoją paliko svarbiems projektams vystyti. Nemažai darbuotojų, per karantiną „atostogavę“, dabar vėl prašosi atostogų, o darbdaviui reikia atstatyti prarastą apyvartą ir pasiruošti galimai antrajai bangai. Ar tokiais atvejais darbdavys turi teisę neleisti darbuotojui eiti kasmetinių atostogų?

Kviečiame apie tai skaityti ekspertės Daivos Apšegienės straipsnyje DELFI naujienų portale.

 

 

 

Susijusios naujienos

Po pakartotinės ekspertizės Valstybiniame patentų biure (VPB) buvo įregistruotas Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos (LiJOT) jau ne vienerius metus naudojamas grafinis prekių ženklas „Man ne dzin“.

Šiame ginče LiJOT atstovavusi…

Primename, kad įgyvendinant Pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo nuostatas nuo šių metų juridiniams asmenims taikoma prievolė Registrų centro posistemyje JANGIS pateikti informaciją apie galutinius naudos…

Gegužės 25 d. buvo minimas 4-asis Bendrojo asmens duomenų apsaugos reglamento (BDAR) gimtadienis. Kaip mums sekasi su juo gyventi? Ar prisitaikė verslas? Ar naudojasi savo teisėmis gyventojai? Kaip atrodome Europos kontekste?

Kviečiame…

Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.